Alle bedragen zijn in miljoenen euro tenzij anders vermeld.

De overige opbrengsten bestaan voornamelijk uit vergoedingen voor doorbelastingen van kosten, verkopen van CO₂-rechten en baten uit hoofde van het afstoten van belangen in dochterondernemingen en joint operations.

Het bezoldigingsbeleid voor de Raad van Bestuur is op voorstel van de Raad van Commissarissen goedgekeurd door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van destijds Eneco Holding N.V. op 20 mei 2005 en is ongewijzigd van toepassing op de Groep.¹ De beloning van de Raad van Bestuur wordt vastgesteld door de Raad van Commissarissen op advies van de Remuneratie-, Selectie- en Benoemingscommissie. Het Remuneratierapport over 2017 wordt beschikbaar gesteld op de website van Eneco.

De bezoldiging van de bestuurders bestaat uit een vaste beloning en een variabele beloning. De variabele beloning bedraagt 20% van de totale vergoeding. Ook in 2017 was de variabele beloning van leden van de Raad van Bestuur afhankelijk van prestatiecriteria. De vier hoofdcriteria voor de variabele beloning liggen grotendeels in lijn met de strategische thema’s en zijn:

• Financieel Resultaat (EBITDA);

• Omzet nieuwe producten en diensten (o.a. Toon, WarmteWinner, Jedlix, Luminext);

• Nieuwe aandeelhouders (prestatiecriterium voor CEO en CFO), autonome en acquisitieve groei (prestatiecriterium CSGO) en Operational Excellence (prestatiecriterium COO);

• Bezetting, ontwikkeling en samenwerking van de top van de Eneco Groep versterken.

De pensioentoezeggingen voor de leden van de Raad van Bestuur zijn ondergebracht bij de reguliere pensioenregeling van Eneco. Sinds 1 januari 2015 is de fiscaal gefaciliteerde opbouw van pensioenaanspraken gemaximeerd op een geïndexeerd jaarsalaris van € 103.317,– bruto. Als gevolg hiervan is de korte termijn pensioenbijdrage voor het salaris boven € 103.317,– bruto anders vormgegeven en ondergebracht in de kolom 'Overig'.

De huidige arbeidsovereenkomsten met de leden van de Raad van Bestuur zijn aangegaan voor onbepaalde tijd met een opzegtermijn van vier maanden voor de vennootschap (N.V. Eneco Beheer). Zij zijn elk in de Raad van Bestuur benoemd voor een periode van vier jaar. Bij het gedwongen verlaten van de vennootschap hebben de heren Rameau, Dubbeld en Van de Noort recht op een uitkering van 12 maanden salaris, voor de heer De Haas betreft dit 24 maanden salaris². Laatstgenoemde regeling is in 2016 voor de heer Van der Linden toegepast.

Specificatie van het totaal van de vergoedingen:

Bezoldiging bestuurders

1. ¹ Benoemd op moment van splitsing, waardoor de kosten over de maanden februari tot en met december 2017 zijn meegenomen.
2. ² Afgetreden op moment van splitsing, zodat de kosten over de maand januari 2017 zijn meegenomen.

1. ¹ Dit bedrag is exclusief de regeling (€ 423 duizend).

Bezoldiging commissarissen

De bezoldiging van de voorzitter van de Raad van Commissarissen bedraagt € 36.500,– per jaar. De overige commissarissen ontvangen elk een honorarium van € 28.700,– per jaar. Commissieleden ontvangen elk extra vergoedingen voor de onderstaande commissies:

1. ¹ Met ingang van 1 februari 2017 zijn de Remuneratiecommissie en de Selectie- en benoemingscommissie samengevoegd.

De vaste onkostenvergoeding bedraagt € 1.150,– per jaar.

1. ¹ De leden van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen worden aangemerkt als ‘key management personnel’ op grond van de bepalingen in IAS 24 ‘Related Party Disclosures’.
2. ² Dit is een onderdeel van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.

De financiële baten betreffen voornamelijk rentebaten van een op 27 januari 2017 afgesloten marktconforme financieringsovereenkomst tussen N.V. Eneco Beheer en destijds Eneco Holding N.V. (thans Stedin Holding N.V.) en rentebaten van een lening met betrekking tot de financiering van een joint venture.

Eneco Groep N.V. is zelfstandig belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting. Daarnaast vormt de enige dochter N.V. Eneco Beheer met vrijwel al haar Nederlandse dochterondernemingen een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting met aan het hoofd N.V. Eneco Beheer. De specificatie van de belastingen over het resultaat uit voortgezette bedrijfsactiviteiten is als volgt:

In 2017 zijn de klant-activiteiten in België - vooral energielevering aan consumenten en zakelijke klanten – geherstructureerd. De fiscale winst die hierdoor is gerealiseerd wordt volledig gecompenseerd door de nog beschikbare fiscale verliescompensatie. Deze transacties hebben geleid tot fiscaal afschrijfbare activa die volgens de IFRS-regels niet verwerkt worden in de geconsolideerde balans van de Groep. Het gevolg hiervan is dat in de geconsolideerde 2017-cijfers een uitgestelde belastingvordering van € 22 mln is opgenomen die via de ‘mutatie uitgestelde belastingen' ten gunste van het resultaat is gebracht.

De mutatie uitgestelde belastingen in de tabel hierboven is inclusief vrijval van te amortiseren Energie Investeringsaftrek van € 4 mln. (2016: afname € 4 mln.).

De specificatie van de actuele belastinglasten uit voortgezette bedrijfsactiviteiten is als volgt:

De specificatie van de effectieve belastingdruk uitgedrukt als percentage van het resultaat voor belastingen uit voortgezette activiteiten is als volgt:

De specificatie van de overheidssubsidies die ten gunste van het resultaat zijn gebracht is als volgt:

De overheidssubsidies hebben betrekking op de voortgezette bedrijfsactiviteiten.